私の経験から言わせてもらえば、組織に属していて一番大事なことは、他者を認めるということだと思います。
これは自分を高めるためにも重要なことなので、なんでもいいので他者肯定の精神をもっていきましょう。
間違ってもお前はダメだなんていってはいけません。
それだけで、会社の雰囲気も士気も下がってしまうのが目に見えてわかります。
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このあいだ先輩のアドバイスを仰ぐ機会があったんですけど、仕事はもらったときにまず、自分がやったらどれくらいかかるか、というのを考えるのが第一なんだそうです。
そこから優先順位を決めていくと、締め切りにも遅れることがなくなるし、他の人たちとの連携もうまくいくそうです。
今度からはこのやり方でやってみようと思います。
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最近、仕事の精度をあげるように努力しています。
そこで、きづいたんですけど、やっぱり自分の力を知って、早くできそうにない場合は、誰かに助けを求めるのが大事だと思います。
自分の仕事ですけど、会社としてみると自分だけのものではないので、会社に与える影響を考えながらやると答えは自ずとみつかりますよ
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